Mise à disposition – travail temporaire – Portage salarial

Mise à disposition – travail temporaire – Portage salarial

Comment bénéficier d’une main d’œuvre sans recruter ? Le principe de la mise à disposition est de recourir pour l’employeur à une main d’œuvre extérieure qui sera elle employée par l’entreprise prêteuse. L’intérêt étant de bénéficier d’un savoir faire tout en limitant les charges fixes de personnel

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