DSI à temps partagé : le service comme ADN
19 juin 2025
Mon parcours en ressources humaines me permet de maîtriser l’ensemble de la fonction RH, notamment dans les structures décentralisées, organisées en Business Units.
Mon atout est d’avoir eu l’occasion d’évoluer dans des environnements multiples tant au niveau stratégique, qu’opérationnel, dans des environnements sociaux et syndicaux complexes, liés à l’introduction de nouvelle technologie, la disparition de métiers à identité forte et la fusion de sociétés à forte image de marque et organisation différente.
Mon rôle a été dans ces contextes d’agir en tant que facilitateur, modérateur, chef de projet et représentante de la direction dans des instances du personnel.
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