DSI à temps partagé : le service comme ADN
19 juin 2025
Talents Partagés permet aux dirigeants d’intégrer rapidement des experts spécialisés sur les fonctions supports de l’entreprise, en temps partagé ou en transition à temps partiel, sur l’ensemble du territoire national.
« Quand un recrutement en CDI n’est ni justifié ni rentable, le temps partagé devient la solution la plus simple et la plus efficace pour renforcer vos équipes et accélérer vos projets ».
Talents Partagés accompagne les TPE, PME, ETI, filiales de groupes et structures internationales, confrontées à un déficit de ressources sur leurs fonctions supports :
RH, Finance, Informatique, Marketing, Communication, Commercial, Juridique, Achats & Supply Chain, RSE, DGA…
Chaque mission est pilotée de façon structurée et sécurisée :
« Vous gagnez du temps, vous réduisez les risques, vous accédez au talent adapté à votre besoin, au bon moment ! ».
Depuis plus de 10 ans, Talents Partagés s’engage pour faire du temps partagé une solution reconnue et fiable auprès des dirigeants français.
Partenaire historique du Portail du Temps Partagé, nous portons un modèle efficace, économique et centré sur vos objectifs d’entreprise.
Le temps partagé associé aux fonctions supports de l’entreprise vous permet de :
Talents Partagés transforme vos fonctions supports, en « leviers de performance », alliant souplesse et simplicité, sans lourdeur administrative.
Plus rapide, plus simple, plus rentable.
Talents Partagés vous accompagne sur l’ensemble du territoire français pour des missions à forte valeur ajoutée.
David est contrôleur de gestion à temps partagé et Directeur d’Essentiel Gestion. Il a également fondé en 2014 Le Portail du temps partagé, média référent du Travail à temps partagé en France.
Il pilote de nombreuses missions en temps partagé et en management de transition, qui lui ont permis d’acquérir une solide expérience sur le marché français.
Le Travail à temps partagé permet à votre entreprise de bénéficier des compétences d’un cadre expérimenté sans avoir à le recruter à temps plein.
Vous accédez à un expert opérationnel – RH, finance, marketing, commercial, informatique, etc. – qui intervient quelques jours par semaine ou par mois, selon vos besoins.
C’est une solution idéale si vous avez un besoin stratégique ou managérial… sans vouloir ou pouvoir embaucher immédiatement.
C’est une solution souple et efficace. L’étude de vos besoins permet de comprendre vos enjeux afin de vous proposer le profil adapté à votre structure. Une fois la mission définie, l’expert intervient au sein de votre entreprise, sur site et à distance.
Il participe aux projets de l’entreprise et collabore avec vos équipes.
Et surtout, il est opérationnel immédiatement !
Il peut s’agir de structurer une fonction (marketing, RH, finances…), de piloter un projet (refonte d’un site, plan de croissance, recrutement stratégique), ou de renforcer votre direction sur une période clé (croissance rapide, fusion, transmission…).
Vous avez un besoin précis mais pas le volume d’activité pour un poste à temps plein ? Le temps partagé est une réponse sur mesure.
Vous gagnez en expertise et en efficacité.
Vous profitez d’un regard extérieur expérimenté, capable de structurer et de faire avancer vos projets, sans la lourdeur d’un recrutement. C’est aussi une solution plus souple budgétairement : vous maîtrisez votre engagement, tout en faisant monter votre entreprise en compétence.
En clair : vous avancez plus vite, sans vous surcharger.
TALENTS PARTAGES
Accédez à des compétences
stratégiques sans devoir recruter
