Stéphane Astruc (Directeur du réseau du Groupe Finaxim) devient le troisième associé de PTP Développement et prend en charge la Direction de « Talents Partagés ». Au délà de la Plateforme digitale, Talents Partagés porte l’ambition de devenir une Agence référent sur le marché du Travail à temps partagé.
L’idée est toujours présente et un autre projet « RH Agency » a failli voir le jour mais la cible est trop large, puisque cela concernait toutes les nouvelles formes d’emploi. Chaque semaine, une nouvelle plate-forme sur le recrutement est disponible. Des grands acteurs se lancent … Le marché semble se saturer et n’est peut-être pas mûr ? Le déclic arrive un beau jour d’été lors d’un suivi des projets nés pendant « l’Hackathon Emploi ». En tant qu’acteurs du Travail à temps partagé, nous devons absolument renforcer l’écosystème de ce marché de niche. « RH Agency » est abandonné et « Talents Partagés » revient plus fort ! Le logo, la charte graphique et le cahier des charges de la plate-forme web seront définis dans les semaines suivantes.
Organisé par la ville de Paris, en partenariat avec Pôle Emploi, la Cité des Métiers et ChallenKers, le premier «Hackathon emploi» a ouvert ses portes les 19 et 20 septembre 2016 à la Cité des métiers (19e). Les 250 participants ont phosphoré pendant deux jours pour répondre aux quatre grands défis lancés par la Ville de Paris, dont « Du temps partiel au temps complet ou comment développer des emplois de qualité dans un monde du travail en pleine mutation ». Une équipe de professionnels présente le projet « Talents Partagés » et finit 2ème dans sa catégorie. L’idée est née, mais le plus dur commence !
Une centaine de représentants du travail à temps partagé s’est réunie jeudi 9 juin 2016 dans les salons d’Harmonie Mutuelle à Paris pour mettre à l’honneur dans une ambiance festive et conviviale, les acteurs de cette nouvelle forme de travail.
David Bibard (Fondateur du Portail du temps partagé et Directeur d’Essentiel Gestion) et Emmanuel de Prémont (Président du Groupe Finaxim) s’associent et créent PTP Développement afin que le projet « Le Portail du temps partagé » bénéfice de ses propres ressources. En continuant à accueillir de nouveaux partenaires, le Portail du temps partagé poursuit son développement.
Avec la collaboration de l’IGS-RH, de l’APEC, de la CGPME, et du Portail du temps partagé, la commission temps partagé de l’ANDRH a lancé à l’automne 2014 une étude prospective sur le temps partagé. A compter du mois d’octobre 2014, une trentaine d’étudiants en Master 2 RH à l’IGS-RH ont pris en charge la partie opérationnelle de l’étude. La Nuit des RH du 15 avril 2015 et la réalisation du Livret Temps Partagé sont venus clôturés six mois d’étude et d’enquête des étudiants de l’IGS-RH et des chercheurs du LISPE.
L’arrivée des premiers partenaires emblématiques permet au projet de prendre de l’ampleur en professionnalisant sa communication digitale : La marque « Le Portail du temps partagé’ est déposée et le blog devient le site « www.le-portail-du-temps-partage.fr ».