Chantal, une stratégie gagnante
Spécialiste de la communication depuis trois décennies, Chantal affirme : « Recourir au Temps Partagé est un puissant levier de développement pour les PME ». Consciente des contraintes budgétaires qui poussent trop souvent les entreprises à confier la communication à d’autres départements, elle fonde sa structure en 2012 afin de proposer une expertise senior à coût maîtrisé.
30 ans de carrière pour une vision à 360°
Issue d’une famille de commerçants, Chantal cultive très tôt le goût du contact et de l’entrepreneuriat. Après un DEUG de commerce – à une époque où les cursus de communication n’existaient pas encore – elle démarre à l’Office de Tourisme de Brest, créant des événements et des visites multilingues.
Elle rejoint ensuite Paris : agence de publicité, puis Cabinet Hay Management, où elle se spécialise en communication interne et accompagne les dirigeants dans la conduite du changement lors de fusions. En 1990, elle intègre la Compagnie Financière Edmond de Rothschild ; durant dix-sept ans, elle construit les pôles communication et marketing, forgeant l’image de la filiale française.
La communication à temps partagé
Forte de cette expérience, elle décide de partager son temps entre plusieurs clients : la formule s’impose comme une évidence lorsque ses proches remarquent qu’elle divise déjà ses semaines entre différentes entreprises.
Cas clients récents
- Société de défiscalisation : refonte complète de l’identité digitale et print, création de brochures et harmonisation des messages.
- Groupe Riem Becker (traiteur parisien) : accompagnement lors du rachat de l’activité plateaux-repas de L’Affiche ; nouvelle charte graphique, logo unifié, habillage de la flotte de livraison et outils de communication internes.
Présente chaque semaine, Chantal devient un véritable relais culturel, fédérant les équipes et assurant la cohérence des actions marketing.
Mesurer, pérenniser, transmettre
« Chaque action doit servir la performance commerciale, surtout pour les PME-TPE qui attendent des résultats concrets », explique-t-elle. Pour garantir la durabilité des investissements, elle privilégie une vision à long terme : préparation stratégique, suivi régulier et capitalisation des actions plutôt qu’un événement isolé.
Le modèle à temps partagé offre également une diversité de missions qui nourrit la créativité et entretient une agilité intellectuelle précieuse, tout en permettant de gérer son emploi du temps avec souplesse.
