Marc Bergère

Marc Bergère

Marc Bergère

Directeur général adjoint

Directeur général adjoint en temps partagé, délégué à la transformation, à la conduite du changement et à l’innovation. Bras droit du dirigeant, deuxième cerveau stratégique, marketing et relationnel, dynamise l’innovation et l’intelligence collective des équipes. Je diffuse et veille au sens, à l’engagement et à la motivation des équipes.

Domaine : ⋅ Direction & Gouvernance
Zone d’intervention : Ile-de-France

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Présentation

Ancien Dirigeant d’une agence en communication digitale corporate durant 15 ans, j’ai accompagné des dizaines d’entreprises à concevoir, diffuser et incarner sens et valeur, mission et vision. J’ai également été directeur général délégué à la production, en charge du recrutement des équipes, du suivi des carrières et du management des équipes projet.

Je suis coach certifié et accrédité EMCC et praticien d’approche appréciative ce qui me permet de faciliter la mise en place des processus et des outils d’innovation managériale afin d’engager, de motiver et d’inscrire la QVT dans la stratégie de business de votre entreprise.

Aujourd’hui, je vous propose d’être

– Soit être votre bras droit en tant que directeur général adjoint en temps partagé, et d’assurer au bon fonctionnement des pôles de production, de la cohésion des équipes, à l’adhésion et l’incarnation des valeurs et de la vision de l’entreprise par le plus grand nombre.

– Soit votre coach interne en temps partagé, rattaché à la direction des ressources humaines afin d’accompagner les managers et les collaborateurs clés de votre entreprise. L’objectif sera de pérenniser les hauts potentiels de façon durable, d’améliorer les performances sur les aspects managériaux et relationnels, de prévenir ou de traiter les conflits ou les souffrances au travail des femmes et des hommes clés.

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